Отзывы о нашей работе
Вероника Боброва
Клиент
Директор по персоналу Universal University
Anel в мае проводили для Universal University комплексную аналитику рынка HiPo в GameDev.
Компания по заказу Universal University провела ресеч рынка с целью поиска лучших специалистов для потенциальной работы в ScreamSchool. Мы провели ряд собеседований с наиболее перспективными соискателями и отобрали наиболее интересные профили для дальнейшего сотрудничества.
Я хочу отметить глубокую экспертизу, постоянную обратную связь и отличную аналитическую карту кандидатов (long-list) с контактами соискателей. Фактически, мы получили карту топовых профессионалов gamdev с контактами, причем, со всеми этими людьми Firsty установило предварительный контакт и доверительные отношения. И все это было сделано всего за две недели.
Этим Anel фактически сформировали внешний talent pool для ScreamSchool. Крутая работа!
Полина Еремена
Кандидат
Менеджер по работе с клиентами в DeckRobot
Процесс подбора персонала с ребятами из ANEL прошел гладко, прозрачно и быстро. Уже в течение первой недели общения с ребятами я познакомилась с компанией-клиентом на той же неделе. А уже через неделю рекрутеры ANEL помогли мне подписать оффер. Это был лучший опыт подбора персонала с точки зрения кандидата!
Илья Захаревич
Клиент
Директор по стратегичии в Robokassa
С ребятами из ANEL я закрыл две сложные и важные роли: Старшего продуктового менеджера и разработчика. Сами поиски заняли менее месяца с учетом того, что в обоих случаях поиск был сложный. У разработчика был один из самым редких стэков.
В течение первой недели поиска я получил кандидатов с релевантным опытом. А еще через 3 недели кандидаты приняли офферы.
Вячеслав Кононов
Кандидат
Консультант в Q.E.D. Consulting
Огромное спасибо Anel и Канашеву Антону в частности!
Я попал на рынок труда в июле 2020 в самый разгар ковида. Время высокой конкуренции и малого числа новых вакансий.
К концу месяца я уже отчаялся найти что-либо подходящее и планировал переждать период самоизоляции. Вернуться к поиску я собирался в октябре/ноябре, когда должна была восстановиться бизнес-активность.
Но на связь со мной вышел Антон. За 40 минут интервью он уточнил детали моего бегкраунда и предложил вакансию бизнес-консультанта в бутиковом консалтерском агентстве. И хотя я планировал идти в продакт менеджеры, Антон уговорил меня сходить на первое собеседование с потенциальным работодателем.
Думаю, что ключевой навык рекрутера - это не только подбирать сотрудника по компетенциям, но и искать человека, который сможет комфортно работать с конкретным руководителем.
Антон, спасибо, что в тот момент убедил сходить на собеседование. По факту это была рекомендация по профориентации. Сейчас я уверен, что нашел работу, которая на 100% соответствует моему темпераменту и амбициям.
Что мне особенно понравилось в коммуникации с Антоном:
-Антон всю дорогу: от первого звонка до официального устройства держал меня в курсе происходящего и сопровождал на всех этапах. Было 2 телефонных созвона и 2 видео-интервью. Весь процесс занял около 2-х недель, но он был максимально прозрачным и понятным.
-То, как описал Антон рабочий процесс на 99% совпало с реальным положением дел. Никаких иллюзий и завышенных ожиданий. Всё, как обещал)
Огромное спасибо за работу мечты. Мне еще очень долго не понадобятся ваши услуги!