Хотите закрыть сложную позицию?
Найдем вам любого сотрудника быстро
и без лишних затрат
- Найдем сотрудников в любой точке России

- И на международном рынке тоже

- А также part-time персонал

- Проанализируем рынок труда
Кто мы?
Эльвира Эршлер
_________________
Опыт работы в подборе: с 2010 года

Кого искала: технические специалисты, разработчики, международный поиск.

Где работала: Яндекс, Сбербанк, кадровое агентство АНКОР, кадровое агентство РосЭксперт, KidZania
Антон Канашев
________________
Опыт работы в подборе: с 2010 года

Кого искал: подбор руководителей высшего и среднего звена для международных корпораций (финансы, IT, телеком, FMCG, медицина и фармацевтика), а также на формировании команд для стартапов.
Делал проекты на международном рынке

Где работал: Veon, KidZania, кадровое агентство Cornerstone
Почему мы?
Качество
__________
Мы ищем лучших сотрудников на рынке труда, которые будут соответствовать вашим ожиданиям и мотивированы работать именно в вашей компании.
Скорость
__________
Мы понимаем, что для вашего бизнеса важно как можно быстрее найти сотрудников, поэтому готовы уделить максимальное время поиску вам специалистов.


Примеры выполненных проектов нашей командой:
Senior Frontend Developer
Клиент: AI старт-ап в области речевых технологий
Локация: Москва
Гонорар за найм: 80 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 4 недели
Аналитик (SQL + Python)
Клиент: Foodtech компания
Локация: Москва
Гонорар за найм: 30 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 2 недели
PR Директор
Клиент: Детский парк
Локация: Москва
Гонорар за найм: 50 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 7 недель
Генеральный директор подразделения компании
Клиент: Аггрегатор такси
Локация: Кот-Д'Ивуар
Гонорар за найм: 120 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 10 недель
Директор по продажам
Клиент: Старт-ап в области производства оборудования
Локация: Германия
Гонорар за найм: 70 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 5 недель
Junior QA Engineer
Клиент: AI старт-ап
Локация: Новосибирск
Гонорар за найм: 50 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 2 недели
Менеджер по продажам
Клиент: Платформа для обучения детей
Локация: Москва
Гонорар за найм: 15 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 1 неделя
Графический дизайнер
Клиент: AI старт-ап
Локация: Москва
Гонорар за найм: 50 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 5 недель
Директор по продажам (США)
Клиент: Старт-ап в области распознавали лиц
Локация: Сан-Франциско
Гонорар за найм: 200 000 рублей
Время от старта поиска до оффера: 10 недель
Дополнительный бонус:
(что вы получите помимо кандидатов)
В режиме реального времени вы будете видеть всю работу над проектом:
- карту рынка
- список компаний-доноров с интересующими нас сотрудниками
- новых соискателей (+ ссылки на социальные сети и контакты)
- кандидатов (+ ссылки на социальные сети и контакты)
- рекомендодателей (+ ссылки на социальные сети и контакты)

Вся эта информация безвозмездно останется у вас после завершения проекта.
Что в дальнейшем вам позволит самостоятельно связываться со всеми людьми, если у вас вновь возникнет потребность в персонале. Или нужно будет посоветоваться.
Ниже ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть.
Если вы не нашли ответ на какой-либо из ваших вопросов - оставьте заявку. Мы свяжемся с вами и с удовольствием ответим :)
Какие у меня гарантии?
С самого старта проекта мы с вами заключаем договор на оказание услуг.
В этом договоре мы прописываем все условия работы, ваши требования к вакансии, а также ваши права и гарантии. Шаблон договора можем выслать по запросу.
Какой договор мы будем подписывать?
Договор на оказание консультационных услуг с ИП. Поэтому нет никаких налогов. Все налоги платим мы.
Как выглядит процесс подбора персонала?
1. Мы составляем карту поиска
2. Готовим список компаний-доноров
3. Идентифицируем интересных нам людей
4. Начинаем обрабатывать списки.

И параллельно со стартом проекта подписываем договор (чтобы ускорить процесс подбора).
Нужно ли мне платить за доступ к работным сайтам и социальным сетям?
Нет. У нас эти доступы уже есть.
Чем мы отличаемся от кадровых агентств?
1. Справедливый размер гонорара. Наш гонорар варьируется в пределах 1-1,5 месячной заработной платы. Кадровое агентство же берет от 20 до 30% от годового оклада сотрудника, что составляет от 2,4 до 3,6 месячной заработной платы.
Кроме того, для многих клиентов мы фиксируем стоимость гонорара, что гарантирует поиск самого сильного, а не самого дорогого кандидата.)

2. Высокий профессионализм команды. Мы пришли из бизнеса, что позволяет «на кончиках пальцев» чувствовать и понимать бизнес-процессы и особенности вашей компании.

3. Прозрачность процесса. У вас будет доступ к базе кандидатов по вашему проекту. Вы в режиме реального времени сможете наблюдать за прогрессом вашего поиска: количество кандидатов на разных этапах, результаты интервью, причины отказа.

4. Доступ к списку кандидатов и их контактам после окончания проекта
После окончания проекта по запросу вы можете получить не только нового сотрудника, но также список всех соискателей, рефералов и кандидатов, чтобы в дальнейшем ивы могли обратиться к этому списку самостоятельно.

!По запросу готовы предоставить рекомендации!
Наши контакты:
Если у вас есть потребность в персонале - оставьте заявку. И мы с вами оперативно свяжемся.

Или же свяжитесь с нами по контактам:

телефон: +7 903 012 22 77
telegram: @eveersh
email: elvira.ershler@gmail.com


Ваше имя
Ваш телефон