ПОСТРОИМ РЕКРУТМЕНТ
В ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Если у вас растет потребность в персонале, а поиск по рекомендациям и среди друзей уже не работает, мы поможем вам построить эффективно работающий найм.
Как мы вам поможем?
1
Объясним как должен работать правильный рекрутмент
Мы расскажем вам как должен работать правильный рекрутмент, из каких этапов он состоит, какие KPI существуют в этом направлении, какие метрики нужно собирать и как сделать ваш подбор максимально недорогим.
2
Определимся с системой найма
Исходя из ваших планов увеличения команды, а также всех участников процесса найма, подберем вам оптимальную и наименее дорогую систему, которая автоматизирует подбор персонала в вашей компании.

Также мы расскажем как можно использовать бесплатные инструменты, такие как GoogleDoc, Trello, Notion, Tilda, Bubble и т.д., для того, чтобы собрать систему найма, которая не только позволит работать с кандидатами, но и даст возможность выгружать всю необходимую аналитику по подбору.
3
Найдем вам вашего рекрутера
Вместе составим профиль рекрутера, который подойдет именно вашей компании, и оперативно найдем его.

Мы стремимся к тому, чтобы рекрутер был не только исполнителем, но смог стать вашим эдвайзером в вопросах подбора.
4
Построим процесс подбора
Разработаем механизмы отбора кандидатов для вашей компании по hard и soft скиллам, определим людей, которые участвуют в процессе подбора и синхронизируем их между собой для того, чтобы у вашего рекрутера и всех нанимающих менеджеров были единые стандарты оценки кандидатов.
5
Научим нанимающих менеджеров проводить интервью
Расскажем, какие виды интервью бывают, про их этапы, как выявлять нужные soft-компетенции, как мотивировать кандидатов, как вести диалог о заработной плате и что нельзя говорить кандидату на собеседовании.
6
Соберем вам крутые шаблоны
Создадим вам шаблоны описаний вакансий, офферов, а еще страницы вашей компании на работных сайтах и в социальных сетях.